2014年10月19日 星期日

創意學入門好書

Idees操作創意100招:
逆轉勝一定要的創意力
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讓創意停不下來的有趣發想書:
Idea不間斷的16個技法

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引導者的工具箱 :
帶動會議、小組、讀書會,不怯場更不冷場
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建構創新軟實力:55個提升大腦思考力的創意發想術http://www.books.com.tw/exep/assp.php/kevinfu/exep/prod/booksfile.php?item=0010472890





與創意思奔:思考連環套方法學(書+練習本)東海大學創意動力學習中心創辦人
余佩珊老師所著
因緣際會認識余老師
在此幫她promote一下
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創意心法6+1:做自己創意的主人,讓好點子源源不絕我的學姐友梅出書當然也要好好的promote一下囉
請多多支持
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2010年經理人月刊2月號


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個人創意貴在堅持!!團隊創新貴在堅持??

      這年頭大家都會說,有創意的點子沒啥了不起,要能把創意執行出來,才真是厲害。從個人的角度而言,不管一本小說從概念到出版;愛迪生找到合用的燈絲:或是3M便利貼的故事,一沱有點黏又不大黏的膠水,到年銷售超過三億美金的便利貼,這些個人成功的故事,都告訴我們一件事,堅持的重要。

尤其一份創意剛剛開始萌芽被提出的時候,肯定是批判一堆,人見人罵。堅持下去不見得會成功,不過不堅持肯定就會失敗或是淹沒在大家的口水中,因此個人創意貴在堅持!!

在我剛進這家公司的時候,就聽到經理說,咱們這家公司,總是老總、副總、協理這些人提出創意,甚至很多時候他們的創意,也會被下屬批判或是冷處理,不過他們都很堅持,時間久了回頭再看看,會發現他們的堅持似乎都是對的。

從以上的談話,我可能分析出幾件事:
1.      經理很佩服老總、副總…等人。
2.      又再次呼應了我上面所說,創意貴在堅持的道理。

不過要是我們擴大一下想像空間,按照我剛剛的邏輯,如果創意貴在堅持的話,那麼一間鼓勵創意的公司,應該也是鼓勵大家要堅持囉?問題就此發生了…

一間公司,假設很多人都有創意,大家也都知道要去堅持,會有以下幾種劇本:
1.      亂成一團,誰也不聽誰→公司應該不久就會倒了(很多新公司是這樣倒的)
2.      大家都想堅持,但是官大的說了算→公司變成一言堂,公司的成敗取決於高層的智慧與創意。(成功的老公司,大多是這樣)
3.      公司有一些制度和溝通模式,去溝通協調大家的「堅持」。→公司的創意產出比較穩定。

    我相信你我大多數人工作的公司,應該是在12比較多,少數有3。我是想用這篇文章說明,我在美國學的創意學(Creative Studies)或是導引技巧(Facilitation),重點不是透過某個流程,去產出石破天驚的創意。很多時候是透過一些手法或流程,去協調溝通大家的「堅持」。

    很多高層主管會罵說:唉~我的這些下屬,都是豬頭,都不會想都沒創意,都在等我命令做事。
另一方面,很多基層員工都會罵:這些高層都是豬頭,心胸狹窄,沒辦法接納下屬意見。

這兩種抱怨,似乎都暗示我們:把老闆(員工)換掉,公司的創意問題就解決了。真是這樣嗎?
回到剛剛的「堅持」模式,就算換了老闆和員公,換湯不換藥,公司最後要嘛因為一堆無法整合的堅持而倒掉,要嘛又是變成一言堂,高層說了算,除非你能引進創意溝通方法和導引技巧。

很多人在討論「創意」的時候,都會喜歡討論這份創意的「內容」,而不去討論創意在一間公司內部的溝通流程和形式。當一份創意被否決時,往往是死在流程而不是內容不夠好。不過在那被否決的當下,沒人知道,直到幾個月甚至幾年後,某暢銷商品上,有類似的創意時。我們就會聽到某人大罵:「早就跟你們講過要放XXOO上面,你們就不聽,你看現在 …….

各位,在發展創意前,先想想如何協調團隊「堅持」的問題,相信我,世界上不會有種「創意」在被提出來時,是人人驚豔大家喊好的。創意都是堅持的結果,只是看你堅持的過程(個人)。或是協調導引的好壞(組織)

所以你現在知道,為什麼我的標題一個是用!!一個是用??了吧!

    溝通協調堅持的工具頗多,待我以後慢慢道來~

2013年12月19日 星期四

敦國上電視-超級金頭腦回顧(2013年12月)

因為2013年4月參加超級金頭腦名嘴週冠軍,12月就應邀來參加年度總冠軍賽,一如以往我又是那個不被看好的傢伙(為什麼我老是不被看好呢?)。不過一路從敗部復活,打到最後跟孔醫師PK,實在是刺激到不行。這次的比賽跟上次名嘴組比賽相比,程度真的有差,大多數的問答連選項還沒出來,就得按鈴搶答。

「金頭腦」萬眾矚目的【2013年度冠軍大賽】即將隆重登場!歷屆人氣破表的週冠軍強­勢回歸!有創下金頭腦雙料冠軍紀錄、被瓜哥喻為外星人的劉奕辰!有最受大家敬重的孔繁­錦醫師與孔繁鈞老師,即將展開破天荒的兄弟同場較量!還有被瓜哥湊對的工程師張榆澤與­Janet的助理Renee,他們這段引起大家熱烈關注的浪漫插曲,會有什麼讓人驚喜­的後續發展?還有更多各領域的高手重返年度大賽競技殿堂,誰能成為冠軍中的冠軍,再次­帶走這份2013年度的最高榮耀?最高規格的精采賽事,就在今晚十點胡瓜、Janet­主持的「金頭腦」!



2013年4月19日 星期五

敦國上電視-超級金頭腦回顧(2013年4月)

2013年正當我創業如火如荼的時候,突然接到搭訕教主_鄭匡宇推薦我去上超視的超級金頭腦。一開始只是抱著好玩,想也可以順便幫新開張的遊戲打打廣告,沒想到一路過關斬將,就這樣衝到了週冠軍,跌破大家眼鏡囉!

又~主辦單位玩真的,三天後獎金扣稅拿到手!爽快!


「金頭腦」本週來挑戰的是上知天文下知地理、什麼都能聊的名嘴!各大節目常客眭澔平、­張友驊、詹惟中、江中博、陳安儀、劉駿耀等,數十個能言善道的名嘴齊聚一堂,不只場面­驚人,他們又事先準備什麼功課、帶來哪些道具應戰?一場超高水準、最聰明的名嘴之爭

2012年10月7日 星期日

20121007 每週一鮮試 划獨木舟 0013

從六月就開始預約  
台北市政府體育處辦的獨木舟體驗活動  
不幸因颱風錯過兩次  
以為今年就再也趕不上了
 終於星期六風和日麗讓我划到了  
因位相機怕水  
所以沒拍到啥好照片  
大佳河濱公園也是我前年划龍舟的地方  
所以我不陌生  
這裡用的獨木舟是很陽春的練習舟  
吃水很淺  所以很容易進水  
所以一坐下去屁股就濕了  
涼颼颼的感覺不大好  
不過划在河上順風而行的感覺真的很有趣  
台北真是個好地方  能夠讓人有這麼多的嘗試和體驗  
10月底前還有一些場次
 我13日下午還會去 大家一起來吧^_^  
PS..謝謝田珮意氣相陪  
每週一鮮試 屁股涼溼溼

2012年9月30日 星期日

20120930 每週一鮮試 一週泡三次湯 0012

話說搬來關渡這邊  
 
應該好好探索這附近才對  
 
這星期不知怎的 老腰痠背痛
 
於是每天下班都跑去陽明山 北投一帶泡湯  
 
算算才開20分鐘車就可以泡湯了  
 
實在超方便  
 
跟我熟的朋友都應該知道我視泡湯泡澡如命  
 
泡湯也要有法寶  可樂 按摩拍 小鴨鴨  
 
喝可樂是為了打嗝  
 
冰冰的可樂進入熱熱的身體  
 
二氧化碳受熱膨脹之後  
 
一股怨氣從食道湧出  
 
爽啊!!!!!!  
 
按摩拍  當然是拿來按摩用的  
 
不然是拿來拍背玩敲擊樂嗎?  
 
小鴨鴨是重點  自從在美國住過  
 
泡澡有小鴨鴨載沉載浮地陪伴後  
 
我就愛上有小鴨鴨一起泡澡的感覺  
 
看著小鴨鴨悠閒的  一下往左 一下往右
 
有時點點頭 有時看著我  好舒壓啊!!!  
 
突然有種~其實一個人真好的fu~~~  
 
每週一鮮試 鴨鴨敦國共一室

2012年9月23日 星期日

20120923 每週一鮮試 攀岩抱石活動 0011


 

攀岩跟抱石活動在這兩年頗興盛
上個星期六應朋友之約去嘗試看看 ⋯⋯
真的挺有趣好玩的
攀岩:有繩索工具的攀爬 抱石:徒手攀爬。
(下面會有安全軟墊)
我們這一次嘗試的是"抱石"活動
我們這一夥人幾乎都是第一次嘗試
牆上一堆堆"人工石頭" 都有顏色和編號
順著顏色和編號攀爬就是一條路徑
當然教練先教學示範的都是初學者路徑
我們這些初學者裡 女生普遍表現比男生好
因為抱石不強調蠻力 重點是知道重心該如何移動
還有預算下一步該移動那部位肢體
似乎女生這方都表現得比男生好
我嘗試了一個半小時
只成功了一條路徑
隔天上臂有夠痠
直到今天開汽水都有點困難